醫療服務(wù)價(jià)格改革有什么影響？

       近日，國家醫保局等八部門(mén)印發(fā)《深化醫療服務(wù)價(jià)格改革試點(diǎn)方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《試點(diǎn)方案》），明確確定5個(gè)試點(diǎn)城市推進(jìn)醫療服務(wù)價(jià)格改革有序進(jìn)行。醫療服務(wù)價(jià)格是醫療機構向患者提供醫療服務(wù)的收費標準，包括門(mén)診、住院、各類(lèi)檢查、治療、化驗、手術(shù)等，涉及14億人口、787萬(wàn)醫務(wù)人員和5萬(wàn)多家醫療機構�！吧罨�醫療服務(wù)價(jià)格改革，不是簡(jiǎn)單的價(jià)格調整問(wèn)題，也不是單方面加價(jià)代替改革的問(wèn)題�！碑敱粏�(wèn)及是否會(huì )增加醫療負擔時(shí)，國家醫保局相關(guān)負責人直言醫療器械怎么分類(lèi)。

      對于服務(wù)價(jià)格的調整，要有維護、有壓力、有漲有跌、不能泛濫；建立靈敏、有節制的動(dòng)態(tài)價(jià)格調整機制，通過(guò)啟動(dòng)條件和約束來(lái)控制價(jià)格變化的節奏。不能想上去就上去，也不能一次又一次地上去；為了讓價(jià)格經(jīng)受住監測、考核、評價(jià)的考驗，該降的價(jià)格必須及時(shí)降。醫務(wù)人員的收入與醫療服務(wù)價(jià)格、醫療服務(wù)收入沒(méi)有直接關(guān)系。針對廣大醫務(wù)人員​​關(guān)心的如何更好體現技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，要加強醫療服務(wù)價(jià)格改革與公立醫院薪酬制度改革的協(xié)調，合理確定公立醫院薪酬水平和分配機制，把改革紅利讓給廣大醫務(wù)人員​​。還要避免醫務(wù)人員的薪資與項目?jì)r(jià)格、創(chuàng )收能力直接掛鉤。