公立醫院的改革方向

       ——推進(jìn)醫療服務(wù)價(jià)格改革和規范管理。推動(dòng)各�。ㄗ灾螀^、直轄市）開(kāi)展2023年度醫療服務(wù)價(jià)格調整考核，符合條件的在總量范圍內及時(shí)調整價(jià)格，優(yōu)先調整納入調整范圍的治療、手術(shù)和部分技術(shù)勞務(wù)價(jià)值的中醫醫療服務(wù)項目。繼續開(kāi)展醫療服務(wù)價(jià)格指數編制及相關(guān)監測工作。評估5個(gè)試點(diǎn)城市價(jià)格改革情況，啟動(dòng)醫療服務(wù)價(jià)格改革省級試點(diǎn)。

       ——深化公立醫院薪酬制度改革。引導地方政府落實(shí)公立醫院內部布局自主權。在核定的工資總額內，公立醫院可采取多種方式自主分配，并結合實(shí)際情況向群眾急需、人才緊缺的專(zhuān)科傾斜。合理確定內部薪酬結構，注重醫務(wù)人員穩定收入和有效激勵，進(jìn)一步發(fā)揮薪酬制度的保障功能。嚴禁向科室和醫務(wù)人員下達創(chuàng )收指標，醫務(wù)人員工資不得與藥品、衛生材料、檢驗、化驗等業(yè)務(wù)收入掛鉤。探索實(shí)行公立醫院院長(cháng)年薪制。

       ——加快公立醫院高質(zhì)量發(fā)展。醫療器械注冊證辦理時(shí)間全面落實(shí)黨委領(lǐng)導下的院長(cháng)負責制。開(kāi)展公立醫院黨建工作質(zhì)量評價(jià)。加強以商財一體化為核心的公立醫院運營(yíng)管理，持續開(kāi)展公立醫院和婦幼保健機構績(jì)效考核。開(kāi)展公立醫院高質(zhì)量發(fā)展評價(jià)和推動(dòng)行動(dòng)。充分發(fā)揮公立醫院在高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)示范中的引領(lǐng)作用，加強公立醫院改革和高質(zhì)量發(fā)展項目管理。開(kāi)展全國醫療衛生機構信息交換共享三年攻堅行動(dòng)，推進(jìn)智慧醫院建設和分類(lèi)評價(jià)，推進(jìn)“5G醫療健康”、醫療人工智能、“區塊鏈健康養生”試點(diǎn)。開(kāi)展改善就醫體驗、提升患者體驗的主題活動(dòng)。支持和促進(jìn)國有企業(yè)舉辦醫療機構高質(zhì)量發(fā)展。